12.教育関連会社　株式会社R

2009年6月26日就職・転職

書類通過せず、というか運無しで。
担当者の方から丁寧に説明があった。
募集人員一人に対して応募したんだけど。
企業が求めるめちゃくちゃマッチした人員の応募があって即採用したらしいのね。
もしまた募集する時は連絡差し上げます、とのことで。

どう思えばいいんだ？
Keiは今、職探ししてるんだって。
『旬は逃すな』
漫画エアマスターで小西良徳が言っていた。
なぜか圧倒的な力強さを感じるんだ。
確かに超美人100人だっていずれババァ100人。
人それぞれに価値観もあるんでまたプラスαだが。
それでも、絶頂期やそれ相応のタイミングってある。
これは企業側にも求職者側にも言えることだよ。
人と人との縁はミズモノだし、一期一会とはよく言ったものだ。
縁がなかったものに、不確定な次の淡い期待を含ませた言葉は卑怯だし人にとっては残酷だ。
今回は確実に順位付けされたしね。
採用された人よりKeiは格下だ、と。
でも、そんなのは価値基準がドコにあるかなんで、大して気にはしないが。
気にはしないが、いい気分ではない。

もしまた話があったとしてもこの会社にはKeiから縁を求める事はしないだろうね。
何を考えたのかは知らんが、そんなこと丁寧に説明しない方がいいのに。
断る側に詳しい理由はいらない。
『今までのご経験と企業が求めるキャリアが若干異なった為』
とかコピペでメールしてくれたほうが、よっぽど良心的。

ちょいと愚痴ったが、これで6勝6敗。
やはり企業としても話したい人物像は絞ってる。
Keiの通った企業は大体傾向が似ている。
逆にこの6社の中で決まらなかったら、今後応募する企業は絞っていけそう。
スマートに行こうと思う。